Повышение
квалификации. Целью повышения квалификации является обновление
теоретических и практических знаний специалистов для эффективного исполнения
должностных полномочий. Повышение квалификации осуществляется при появлении у
специалистов дополнительных функций на занимаемых должностях или при
необходимости предстоящих должностных перемещений в пределах данной группы
должностей.
Профессиональная
переподготовка. Целью профессиональной переподготовки является
получение специалистами дополнительных знаний, умений и навыков по
образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин,
необходимых им для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
Указанное обучение проводится при необходимости должностных перемещений:
назначение на должность иного профиля, замещение более высокой должности в
пределах данной группы должностей.
Переподготовка.
Целью переподготовки является получение специалистами новой специальности или
квалификации (по сокращенной программе) на базе имеющегося профессионального
образования.
На указанное
обучение направляются, как правило, специалисты, включенные в кадровый резерв,
либо работающие в данной должности, но не имеющие соответствующего
профессионального образования по специальности (специализации), необходимой для
данной группы должностей.
Послевузовское
профессиональное образование -
это предоставление возможности специалистам повышения уровня образования,
научной квалификации на базе высшего профессионального образования. Указанное
образование может быть получено в заочной аспирантуре образовательных
учреждений высшего профессионального образования и научных учреждений.
Стажировка.
Целью стажировки работников является формирование и закрепление на практике
профессиональных знаний, умений и навыков, полученных ими в результате
теоретической подготовки. Стажировка осуществляется также в целях изучения
передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков по
занимаемой или более высокой должности. Стажировка может быть как
самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и
одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке
специалистов.
Знания сотрудников
морально устаревают, их необходимо развивать в соответствии с развитие тех
областей знаний, с которыми они сталкиваются в своей работе.
Комментариев нет:
Отправить комментарий